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招贤纳士

招聘需求申请:  根据企业人力资源规划和企业人员异动情况,由用人部门提出招聘需求申请,经分管领导签字后提交人力资源部。

人力资源部将根据公司年度人力资源预算,对用人部门提出的招聘需求申请进行审核,预算内,提交总经理审批。预算外(业务发展需要),提交总经理办公会特批,并由人力资源部备案,作预算增加处理。用人部门提交的招聘需求申请,必须载明以下内容:  

 1.  招聘的岗位名称。  
2.  招聘的人员数量。  
3.  岗位职责及要求。  
4.  试用、转正期工资标准。
  5.  计划人员上岗时间。